Competentiemanagement als onderdeel van performance management

De implementatie van performance management is niet eenvoudig. Verre van dat. Het raakt de organisatie, het management en de medewerkers, en beïnvloedt de cultuur van de organisatie. Daarom is een vaste structuur bij de implementatie noodzakelijk. Magistralis biedt die structuur in een pakket van producten en diensten:

1. Een raamwerk van beschreven competenties met bijbehorende ontwikkeladviezen (de Ontwikkelgids), alle structuren die nodig zijn om de functioneringscyclus op te zetten, de daarvoor benodigde formulieren en een op maat gemaakt implementatieplan.
2. Een web-applicatie, Easy Performan Pro, die stand-alone kan draaien en in licentie gehost kan worden. De ondersteuning voor de manager en HR bij de functionerings- en beoordelingscyclus.
3. Begeleiding door een vast team van trainers en coaches.

Magistralis is de oplossing voor een effectieve implementatie van performance management. Door de implementatie van Magistralis leren medewerkers competentiegericht werken en managers competentiegericht begeleiden en denken. Hiermee ontwikkelen managers echte managementvaardigheden. Performance management schept zo de basis voor de gewenste cultuur in de organisatie.

Performance management helpt om de communicatie tussen manager en medewerker zo helder en transparant mogelijk te maken. Het management krijgt hiermee instrumenten in handen die nodig zijn om individuele ontwikkeling van de medewerkers en het behalen van organisatiedoelstellingen zo dicht mogelijk bij elkaar te brengen.

Met competentiemanagement sturen we de ontwikkeling van het individu op basis van talenten, gedefinieerde begrippen en concrete handvatten. Daaraan verbonden is performance management waarbij we de ontwikkeling van de organisatie als geheel kunnen sturen. Performance management is de paraplu waaronder alle functionele interactie valt tussen de manager en de medewerker. Het betreft alle activiteiten die het mogelijk maken gericht te sturen op gewenste cultuur en de prestaties van mensen in de organisatie. Het (her) inrichten van het functiehuis is hierbij een van de activiteiten..

Magistralis verbindt performance management en competentiemanagement en slaat de brug tussen organisatiedoelstellingen en de vereiste competenties. Hier vindt u meer achtergronden en informatie over performance management.

“De verbindende factor tussen de ontwikkeling van mens en organisatie is Magistralis.”